Trabalhador pode ter dois empregos com carteira assinada, ao mesmo tempo?

Trabalhador pode ter dois empregos com carteira assinada, ao mesmo tempo?

Trabalhador pode ter dois empregos com carteira assinada, ao mesmo tempo?

Para aumentar a renda, muitos trabalhadores pensam em ter dois empregos com carteira assinada, ao mesmo tempo.

Porém, há quatro situações em que essa prática não é permitida pela legislação.

Continue a leitura para saber quais são!

  1. Quando há determinação contratual de exclusividade

Se o contrato de trabalho com o atual empregador proíbe que seus funcionários assinem a carteira com outras empresas (enquanto ainda são contratados por ele), então, você não está permitido a manter o segundo emprego (pois tem exclusividade com o primeiro empregador).

  1. Quando há concorrência

Se na outra empresa a sua função profissional vai concorrer com as funções que você desempenha para o atual empregador, então, você não está permitido a manter o segundo emprego – artigo 482, alínea c, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

  1. Quando há risco de violação de segredo

Se a sua contratação pelo outro empregador oferece risco de violação dos segredos do seu atual contratante, então, você não está permitido a manter o segundo emprego – artigo 482, alínea g, da CLT.

  1. Quando há conflito de horário de trabalho

Se os horários de trabalho do segundo emprego prejudicarem os horários de trabalho do seu atual emprego, então, você não está permitido a manter o segundo emprego (pois o excesso de faltas ou descumprimento de horário pode causar justa causa por abandono).

Resumindo: só é possível manter dois empregos com carteira assinada quando um não prejudica o outro!

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Fonte: Sintrial dois vizinhos